2012 년 3 월 회사의 팀 빌딩 활동이 열렸습니다.

2012 년 3 월 회사의 팀 빌딩 활동이 열렸습니다.
회사는 공기 부러진 다리, 프로젝트 직소 퍼즐, 섬 생존 등의 활동, "부서진 다리"공기는 주로 개인적인 용기와 의지를 테스트했으며, 우리 팀은 팀원이 높이에 대한 두려움을 가지고 있지만 모든 사람의 격려와 연료 보급 아래, 또는 과거에 걸쳐 인생의 큰 발걸음을 통해 개인적인 성공을 위해 이것은 도약입니다. 어려움에 맞서 싸울 감히 자신, 팀, 기업에 대한 자신감을 가지고 도전을 계속해서 받아들이고, Outward Bound에서는 각 팀이 각기 다른 부서의 구성원과 함께 AD hoc 기반으로 구성됩니다. 모든 사람은 서로 다른 성격, 습관 및 작업 방식을 가지고 있으며 일부는 팀에 좋고 일부는 팀 이름과 팀 훈련은 단 20 분 만에 작성해야합니다. 팀 구성의 복잡성으로 인해 팀 리더와 팀 구성원은 역할과 정신을 빠르게 변경해야합니다. 팀의 이익을 위해서는 조직에 복종하고 개인의 지혜를 최대한 발휘하며 헌신의 정신을 이어 나가야합니다. 신규 이민자는 팀에 신속하게 통합하고, 다양한 부서와 원활하게 의사 소통하고, 대인 관계 네트워크를 구축하고, 팀 이점에 대해 작업 할 수 있어야합니다.
작품에서 피상적 인 현상에 신경 쓰지 마십시오. 일부 인상은 실제로 주관적인 상상력으로 분석과 판단을 통해 그 본질을 충분히 이해하고, 조직과 조정을 통해 목표를 달성하고, 소통을 통해 상생의 상황을 구축하기 위해 인내와 지혜가 필요합니다. 실패 : 작업에서 모든 유닛은 정보를 전달하고 공유해야하며, 서로 협력하고 조정해야하며, 공통 작업을 완료하기 위해 힘의 통합을 형성해야합니다. 포기하지 않는 한 모든 것이 가능한.
이 팀 게임을 통해 팀원 간의 소통이 촉진 될 수 있습니다. 팀원들 간의 동기 부여는 서로 쉽게 공감하고 암묵적인 이해에 도달하여 통일되고 상향 된 전체적인 근무 분위기를 형성하고 회사의 결속력을 강화할 수 있습니다. 하반기 회사의 업무를 준비하고, 협력하여 최종 목표를 달성합니다.